كيف تسجّل موظفيك في MOHRE بدبي: خطوات 2026

تسجيل موظفين MOHRE دبي إجراء إلزامي يفرضه القانون على كل صاحب عمل في الإمارات، ومع ذلك لا يزال كثير من أصحاب الشركات يؤجلون هذه الخطوة إلى أن تفاجئهم غرامة مالية قد تصل لآلاف الدراهم.
وزارة الموارد البشرية والتوطين “MOHRE” هي الجهة الرسمية المسؤولة عن تنظيم علاقة العمل بين صاحب المنشأة والموظف داخل دبي، وأي تأخير أو خطأ في عملية التسجيل قد يعطّل إجراءات الإقامة والتأشيرة، ويُعرّض المنشأة لعقوبات إدارية.
في السطور التالية نوضح لك بالتفصيل الخطوات الصحيحة لتسجيل موظفيك في MOHRE خلال 2026، والمستندات المطلوبة، وأبرز الأخطاء التي يجب تجنبها.

SetGo تتولى تسجيل موظفيك في MOHRE بدلاً عنك فريقنا المتخصص يُنجز الإجراء كاملًا من إنشاء الحساب حتى اعتماد العقد، دون أن تفقد وقتك في التفاصيل الإدارية. تواصل معانا الأن

ما هي MOHRE ولماذا التسجيل إلزامي؟

MOHRE هي الاختصار الرسمي لـ”وزارة الموارد البشرية والتوطين”، الجهة الحكومية المختصة بتنظيم سوق العمل في دولة الإمارات ومتابعة عقود العمل وحقوق طرفيها. كل منشأة تجارية في دبي، سواء كانت مؤسسة فردية أو شركة، ملزمة بتسجيل أي موظف جديد عبر منصة MOHRE قبل مباشرته العمل فعليًا.
هذا التسجيل ليس إجراءً شكليًا، لأنه يرتبط مباشرة بإصدار تصريح العمل والإقامة؛ فبدونه يُعتبر الموظف يعمل بشكل غير رسمي، وهو ما يُعرّض صاحب العمل لمخالفات جسيمة تتراوح بين الغرامات المالية وتقييد معاملات المنشأة المستقبلية لحين تسوية الوضع.

متطلبات التسجيل في MOHRE

قبل البدء في تسجيل الموظف، تأكد أن منشأتك مستوفية للمتطلبات الأساسية التالية:

1. رخصة تجارية سارية صادرة من الجهة المختصة في دبي.
2. حساب مُفعّل على بوابة MOHRE، أو عبر تطبيق البوابة الذكية إن كانت المنشأة تابعة لمنطقة حرة تسمح بذلك.
3. بطاقة منشأة (Establishment Card) سارية وصادرة عن الوزارة.
4. عقد عمل موقّع من الطرفين يوضح المسمى الوظيفي والراتب ونوع العقد.
5. نسخة من جواز سفر الموظف سارية الصلاحية لمدة لا تقل عن 6 أشهر.

خطوات التسجيل عبر البوابة الإلكترونية

إنشاء حساب صاحب العمل

• ادخل على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
• اختر خدمة “تسجيل منشأة جديدة”، أو سجّل الدخول إذا كان لديك حساب بالفعل.
• أدخل بيانات الرخصة التجارية ورقم المنشأة للتحقق من صحتها.
• فعّل الحساب عبر رمز التحقق الذي يصلك على البريد الإلكتروني أو الهاتف.

إدخال بيانات الموظف وعقد العمل

1. من لوحة التحكم اختر خدمة “تسجيل عقد عمل جديد”.
2. أدخل البيانات الشخصية للموظف كالاسم والجنسية ورقم جواز السفر.
3. حدّد المسمى الوظيفي، والراتب الأساسي، والبدلات، ونوع العقد (محدد أو غير محدد المدة).
4. راجع البيانات المُدخلة بدقة قبل الإرسال لتفادي أي خطأ يؤخر الموافقة.

رفع المستندات والموافقة

1. ارفع صورة جواز سفر الموظف وصورته الشخصية وفق مواصفات MOHRE.
2. ارفع نسخة عقد العمل موقّعة من الطرفين.
3. ادفع الرسوم المقررة إلكترونيًا عبر البوابة.
4. انتظر الموافقة التي تستغرق غالبًا من يوم إلى ثلاثة أيام عمل، لتنتقل بعدها لاستكمال إجراءات التأشيرة والإقامة.

تعرف على تفاصيل خدمة الموارد البشرية والتوظيف مع فريق setgo.

المستندات المطلوبة من الموظف

1. جواز سفر ساري الصلاحية لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
2. صورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء وفق مواصفات التأشيرة.
3. المؤهل الدراسي مصدّقًا (في الوظائف التي تتطلب ذلك).
4. عقد العمل موقّعًا من الطرفين.
5. تصريح الدخول أو التأشيرة السابقة، إن كان الموظف قادمًا من خارج الدولة.

وفّر وقتك — فريق HR في SetGo يُكمل التسجيل بدلاً عنك من إعداد العقد وحتى اعتماد الملف في MOHRE، نتابع كل خطوة نيابة عنك بدقة وسرعة تُجنّبك أي غرامة. اتصل بينا الأن

الأخطاء الشائعة عند التسجيل في MOHRE وكيف تتجنبها

• كتابة قيمة الراتب في العقد بشكل مختلف عن الراتب الفعلي المدفوع، وهو ما يُعتبر مخالفة قانونية مباشرة.
• تأخير تسجيل الموظف لفترة تتجاوز الحد المسموح به بعد بدء عمله الفعلي.
• رفع مستندات غير واضحة أو منتهية الصلاحية، ما يؤخر الموافقة أو يتسبب في رفض الطلب.
• عدم تحديث بيانات المنشأة على البوابة بعد أي تعديل يطرأ على الرخصة التجارية.
• تعبئة العقد يدويًا دون مراجعة توافقه مع بنود قانون العمل الإماراتي، خاصة فيما يخص ساعات العمل والإجازات.

اقرأ مقال عن خطوات توظيف الموظف الأول في شركتك بدبي مع setgo.

الغرامات عند عدم التسجيل أو التأخير

تشدّد وزارة الموارد البشرية والتوطين بشكل متزايد في متابعة التزام المنشآت بالتسجيل الصحيح والفوري لموظفيها. المخالفات المرتبطة بعدم التسجيل أو تشغيل موظف دون تصريح عمل ساري تندرج ضمن قانون العمل الاتحادي، وتتراوح عقوباتها بين غرامات مالية إدارية، وتقييد إصدار تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، وصولًا في الحالات المتكررة إلى إعادة تصنيف المنشأة إلى فئة أعلى مخاطر لدى الوزارة، وهو ما يرفع تكلفة كل معاملة عمل مستقبلية.
نظرًا لأن قيمة الغرامات وآلية احتسابها تخضع لمراجعة دورية من MOHRE، ننصح دائمًا بالتحقق من الجدول المحدث عبر البوابة الرسمية أو من خلال استشارة متخصصة قبل اتخاذ أي قرار.

نوع المخالفة	الأثر المتوقع
عدم تسجيل الموظف قبل مباشرة العمل	غرامة إدارية، مع اعتبار الموظف يعمل بشكل غير مرخّص
تشغيل موظف دون تصريح عمل ساري	غرامة مالية تتصاعد حسب مدة وحجم المخالفة، مع احتمال تقييد المعاملات
تقديم بيانات غير مطابقة عن الأجر أو الوظيفة	غرامة مالية مع مراجعة ملف المنشأة
تكرار المخالفات خلال فترة قصيرة	إعادة تصنيف المنشأة إلى فئة أعلى مخاطر وزيادة رسوم المعاملات

أسئلة شائعة حول تسجيل الموظفين في MOHRE

تسجيل موظفين MOHRE دبي إجراء لا يحتمل التأجيل، فهو الأساس القانوني لأي علاقة عمل سليمة في دبي، ومفتاح إصدار الإقامة والتأشيرة دون تعقيد. اتباع الخطوات الصحيحة منذ البداية يوفر عليك الوقت ويحميك من غرامات قد تكلفك أكثر بكثير من رسوم التسجيل نفسها. إذا كنت تفضّل تفويض هذه الإجراءات لفريق متخصص يتابعها بدقة من الألف للياء، فريق SetGo جاهز لمساعدتك.

تواصل مع SetGo الآن لتسجيل موظفيك في MOHRE دون أي تعقيد خدمات SetGo للموارد البشرية والتوظيف اتصل بينا الأن